上海搬家_從事服務(wù)人員的深思
作者： 日期：2016-04-27
第一點(diǎn)，公司的管理混亂，這從他們公司搬家工人的日常變現(xiàn)就能看出，尤其是工人自己住的宿舍，沒有明確的責(zé)任制，晚上不管多晚都會(huì)有人進(jìn)出，如果有人出去玩公司也不管，哪怕是出去打牌。在工作上也是如此，只要工人不犯大的錯(cuò)誤公司就睜一只眼閉一只眼，一個(gè)連公司內(nèi)部都管理不好的公司怎么全盤管理公司？這樣的搬家隊(duì)伍怎么能有效率呢？怎么能團(tuán)結(jié)一致？
第二點(diǎn)，公司在用人上把關(guān)不嚴(yán)，在忙的時(shí)候就隨意在外找人，至于一些工人的小動(dòng)作公司也不嚴(yán)肅處理，久而久之就讓這個(gè)股不好的風(fēng)氣蔓延開來，時(shí)間一久就更難管理，再加上公司只注重經(jīng)濟(jì)效益，慢慢的公司的聲譽(yù)就受到很大的損害，所服務(wù)的客戶基本上都是一次性的，沒有了老客戶的支持公司就花更多的錢來宣傳，這樣的公司是很難做得長久的。
第三點(diǎn)，公司好的搬家工人的流失，這是我老鄉(xiāng)做不下去的一個(gè)關(guān)鍵因素。因?yàn)楣镜墓芾聿簧疲瑢?dǎo)致搬家隊(duì)伍之間的不團(tuán)結(jié)，一些以前的老工人和很想在這個(gè)行業(yè)長遠(yuǎn)做下去的搬家工人感覺在這樣的公司做下去是沒有前途的，與其這樣下去還不如找一些有實(shí)力有實(shí)力的公司進(jìn)去，對(duì)于新的公司他們是有信心的，因?yàn)檫@些走出去的工人有經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人素質(zhì)也很不錯(cuò)，正規(guī)公司很樂意招收這樣的工人。
當(dāng)然了，導(dǎo)致我老鄉(xiāng)退出上海搬家市場(chǎng)的另一個(gè)原因就是目前的市場(chǎng)行情還不是很好，這一點(diǎn)大家都能感受得到，但這不是壓垮他的最后一根稻草，因?yàn)樗械陌峒夜径荚诮?jīng)歷不好的行情，可是，為什么我們這些正規(guī)的上海搬家公司能堅(jiān)持下來呢？這就需要各位同行好好的研究了。
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