安徽人的敦厚老實與收小費絕緣
作者： 日期：2015-02-23
為何安徽人能夠把看似沒有多少技術(shù)含量的上海搬家行業(yè)做得風生水起？用汪小泉的話來說就是：“安徽人吃苦耐勞，好管理”。曾經(jīng)，在上海搬家公司上千名員工中，安徽人就占了一大半，現(xiàn)在這個比重仍有20%左右。而大發(fā)搬家，由于老板汪小泉是安徽人，他的公司有七八十人都是安徽人。安徽人訥言能干，在搬家公司做得風生水起。像上海搬家公司的老板余建軍就特別賞識安徽人。作為一個上海人，他創(chuàng)業(yè)時就對安徽人甚有好感。1990年余建軍給人搬家，自己光著膀子上陣，十分辛苦。他想找人來幫手，一個朋友介紹一批安徽建筑工，他從中選擇了6個。就是這6個人，在他創(chuàng)業(yè)初期，大大幫了他一把。曾經(jīng)在上海搬家公司做了11年之久的質(zhì)量總監(jiān)汪小泉，帶領(lǐng)一批安徽人把這個行業(yè)的質(zhì)量管理做得有口皆碑，這都靠安徽人老實可靠的品質(zhì)。
上海搬家公司初創(chuàng)時，安徽人個大力猛，搬東西沒有任何怨言，讓咱干咱就干，咱干的就是這個體力活。安徽人古道熱腸重義氣，這讓余建軍很快認準了安徽人。后來公司業(yè)務(wù)擴大需要增加人手，又是這幫安徽兄弟從自己熟悉的老鄉(xiāng)中選，于是安徽人越來越多。當時的質(zhì)量總監(jiān)汪小泉，在做了11年之后，成立了大發(fā)搬家。還帶走了幾十號人，基本都是安徽人。這些人成為如今大發(fā)公司的主干力量。安徽人心直口快嗓門大，吃飯愛呷口小酒，喝高了心情不爽還會掄拳頭。然而他們有分寸，但凡認真做事，就很守規(guī)矩。現(xiàn)在作為大發(fā)搬家的董事長，工作期間，汪小泉不允許員工喝酒，但到了節(jié)假日或者工人們辛苦勞累圓滿完成任務(wù)后，他都會和工人們開懷暢飲一番。